Vestizione dopo la timbratura all’ingresso e svestizione prima della timbratura all’uscita: legittimo retribuire anche i minuti impiegati per le due operazioni
È legittimo includere nel cosiddetto tempo lavoro retribuito i minuti dedicati dal dipendente alla vestizione a inizio turno e alla svestizione a fine turno. A maggior ragione, poi, se l’azienda consente che la prima operazione sia...