Diritto del Lavoro
Offriamo consulenza legale sia riguardo a questioni ordinarie che a operazioni complesse di riorganizzazione societaria e di fusione e acquisizione (in collaborazione il gruppo di lavoro di Diritto Societario).
Accompagniamo il cliente dalla fase dell’assunzione fino alla cessazione del rapporto di lavoro, e la consulenza offerta comprende quanto elencato di seguito in maniera non esaustiva:
- Contrattualistica
- Licenziamenti individuali e collettivi
- Trattamento retributivo
- Sistemi di fidelizzazione e incentivi
- Benefit, bonus, piani di stock option
- Orario di lavoro
- Ferie
- Congedi per maternità/parentali
- Procedure disciplinari
- Discriminazioni e molestie
- Malattia, invalidità e incidenti sul lavoro
- Sicurezza sul posto di lavoro
- Distacchi, outsourcing e body rental anche connessi a rapporti di appalto
- Trasferimento di azienda, proprietà e cessione di imprese avviate
- Patto di non concorrenza
- Riservatezza
- Privacy
- Trasferimento e modifica delle condizioni di impiego (luogo di lavoro, attività lavorative)
- Invenzioni dei dipendenti
- Applicazione e interpretazione dei Contratti di Lavoro Collettivi
- Cassa integrazione guadagni
- Accordi transattivi.
Inoltre, lo studio fornisce consulenza riguardo a complessi processi di ristrutturazione e procedure di licenziamento collettivo, dalla trattativa con i Sindacati fino alla selezione dei destinatari dei provvedimenti di riorganizzazione.